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【重要】健康管理师又有好消息了!
发布时间:2021-03-23 11:33:20

嘿,各位同学,杨老师又来分享好消息啦!快来看看吧~

今年的两会提到,职业技能提升要多层次、大规模的搞培训,因为开展职业技能培训既可以提高就业能力缓解就业结构性矛盾,又可以普遍提高劳动者素质,提升人力资源质量,为经济社会发展提供有力支撑。

近些年,人社部门采取了积极有力的措施,加强职业技能培训,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

主要措施包括:实施职业技能提升三年行动,全面推行终身职业技能培训制度,实施新型学徒制,完善职业资格评价和职业技能等级认定制度,提高技术工人待遇,拓宽技能人才发展通道,健全技能竞赛体系,加大表彰激励力度等。

经过努力,国家技能劳动者已经超过了2亿人,占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%,就拿高级技能人才—健康管理师已超过百万,健康行业在我国蓬勃发展,尤其是后疫情时代,全民健康教育势必会进入一个蓬勃发展的时期,全民健康体系建设也会加快推进并逐步完善。

那么,关于职业技能提升有哪些好消息呢?

1、开展职业技能提升行动质量年活动

近日,人力资源社会保障部印发相关通知,决定2021年在全国开展职业技能提升行动质量年活动。

重点是以优质高效为目标,合理延长培训时长,合理确定提高培训补贴标准,全面实施实名制管理,着力增强培训的针对性和实效性。

健康管理师作为职业技能提升中的一种,也在有序的进行中。因为,健康管理师从2021年开始,由职业资格评价改为职业技能等级认定,进入到职业技能资格目录,颁发职业技能等级证书,继续享受相应政策福利。

《通知》明确,要认真贯彻落实《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,大规模开展职业技能培训,增强培训针对性、实效性。到2021年底,努力实现全国技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上的目标。

2、推进职业技能竞赛高质量发展

去年年底,人社部门成功举办了第一届全国职业技能大赛,这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。

大赛的举办,带动了更多年轻人走技能成才、技能报国之路,营造了技能人才发展的良好氛围。

今年在各地、各行业都有一些竞赛的基础上,还要重点办好两项赛事,一个是全国新职业技能大赛、一个是全国乡村振兴职业技能大赛。

同时,还将坚持完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓,推动职业技能竞赛高质量发展。

而对于健康管理师来讲,2021年起,健康管理师的培训和考核标准和要求,都会随着国家卫健委的全权接管而逐步提高。这意味着健康行业教育培训市场,会更加公开公平、透明和良性竞争发展。

3、完善相关制度开法新职业

近年来,人社部门向社会发布了三批累计38个新职业。发布新职业对于改善就业结构、促进劳动者就业创业、引导企业招聘用人都具有十分重要的作用。今年还将进一步完善相关制度,及时发布新职业。

同时,还将启动修订《中华人民共和国职业分类大典》,而根据中华人民共和国卫生部公告,2005年第17号,早已将健康管理师纳入卫生行业特有职业范围,这说明健康管理师是新职业技能培训的前辈。

在国家针对职业教育的利好政策刺激下,越来越多的人已经开始改变观念,不以学历论英雄,高素质的技能型人才也已成为各大企业高薪招聘的对象。因此,学习一项技术已成为很多学生和家长的选择,而在众多专业中,前景广阔的健康管理师行业备受大家的青睐。

健康管理师目前本就是稀缺人才,是各大医疗单位和健康机构的重点关注,再加上国家政策的支持,未来社会上对于健康管理师的需求会更大!