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官方明确:对经住培合格的本科临床医师!
发布时间:2021-03-20 11:50:32

近日,湖南省人民政府办公厅发布关于印发《湖南省加快医学教育创新发展实施方案》的通知。文件对基层医疗卫生机构人才培养作出明确指示:

1、每年为基层培养1000名专科本土化人才

继续做好农村订单定向免费本科医学生人才培养项目;继续实施我省基层医疗卫生机构专科本土化人才培养项目,2020-2025年,每年为基层医疗卫生机构培养1000名专科本土化人才。

2、完善全科医学教学体系

2023年,全省医学相关院校均成立全科医学教学组织机构,加强面向全体医学生的全科医学教育,建设10个左右省级全科医学实践教学示范基地。

3、扩大全科医学研究生招生规模

扩大临床医学(全科医学)、中医学(全科医学)硕士专业学位研究生招生规模,支持具备条件的医学相关院校申报临床医学(全科医学)博士专业学位点。

4、推动全科医生薪酬制度改革

加快推进全科医生薪酬制度改革,拓展全科医生职业发展前景,确保全科医学科医护人员收入不低于本单位临床科室同级别人员收入平均水平。

建立基层医疗卫生机构全科医生绩效工资水平正常增长机制,使其工资水平与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

5、加快公共卫生人才培养体系建设

加强公共卫生高层次人才队伍建设,依托具备条件的医学相关院校建设2-3个高水平公共卫生学院。鼓励具备条件的高校增设预防医学等公共卫生相关学科专业,加大面向基层的公共卫生人才培养力度。

强化预防医学本科专业学生实践能力培养,支持医学院校与疾病预防控制中心、传染病医院、职业病医院建立医教研协作机制,3年内建设6个左右省级公共卫生实训示范基地。

将公共卫生硕士专业学位培养计划作为公共卫生研究生教育的主体培养计划,各高校公共卫生硕士专业学位培养规模不得低于公共卫生硕士学术学位培养规模。支持有条件的高校探索多学科背景下的公共卫生高层次人才培养改革。

6、健全住院医师规范化培训制度

加大全科、麻醉、儿科等紧缺专业住院医师培训力度。加强公共卫生医师规范化培训,实现培训的规范化、标准化、同质化,加快培养一批防治复合型公共卫生人才。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,对经住培合格且当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。